Vlada Republike Srbije je donela Uredbu o izmenama i dopunama Uredbe o određivanju kriterijuma za dodelu podsticaja radi privlačenja direktnih ulaganja („Sl. glasnik RS“, br. 1/2019 i 39/2023) (u daljem tekstu: Uredba).
Cilj Uredbe je da prilagodi uslove za ostvarivanje prava na podsticaje kojima se privlače direktna ulaganja u Republiku Srbiju, predviđajući veće iznose minimalnog ulaganja neophodnog kako bi investitor ostvario pravo na podsticaj, kao i da dodatno stimuliše zapošljavanje pružanjem većih podsticaja investitoru koji zapošljava nove zaposlene povezane sa investicionim projektom.
Najbitnije novine
Ukinuta podela lokalnih samouprava prema stepenu razvijenosti
Značajna novina koju donosi Uredba, za razliku od ranijeg rešenja gde su investicioni projekti realizovani na teritoriji jedinica lokalne samouprave prema odgovarajućem stepenu razvoja, je da se podsticaji pružaju za investicione projekte u proizvodnom sektoru koji investitori realizuju u jednom od sledećih regiona: Beogradski region, Region Vojvodine, Region Šumadije i Zapadne Srbije, Region Južne i Istočne Srbije i Region Kosova i Metohije. Kako bi ostvario pravo na podsticaj investitor investicionog projekta u proizvodnom sektoru u Beogradskom regionu mora uložiti najmanje 500.000 EUR, kojima se obezbeđuje zapošljavanje najmanje 50 novih zaposlenih na neodređeno vreme povezanih sa investicionim projektom, a za svakog novozaposlenog investitoru se odobravaju podsticajna sredstva u iznosu od 20% opravdanih troškova bruto zarada, u maksimalnom iznosu od 2.000 EUR u dinarskoj protivvrednosti po novozaposlenom.
Za projekte u Regionu Vojvodine investitor će morati uložiti najmanje 400.000 EUR i obezbediti zapošljavanje najmanje 40 novih zaposlenih na neodređeno vreme. Za svakog novozaposlenog odobravaju se sredstva u visini od 25% opravdanih troškova bruto zarada u maksimalnom iznosu od 3.000 EUR u dinarskoj protivvrednosti po novozaposlenom.
U Regionima Šumadije i Zapadne Srbije, Južne i Istočne Srbije i Regionu Kosova i Metohije investitor morati izdvojiti najmanje 300.000 EUR i obezbediti zapošljavanje najmanje 30 novih zaposlenih na neodređeno vreme, uz mogućnost da mu se odobre sredstva u visini od 30% opravdanih troškova bruto zarada u maksimalnom iznosu od 5.000 EUR u dinarskoj protivvrednosti po novozaposlenom.
