Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je donelo Pravilnik o sadržaju obračuna zarade, odnosno naknade zarade kojim se na detaljan način reguliše obavezan sadržaj obračuna zarade i naknade zarade.
Obračun sadrži podatke o poslodavcu, podatke o zaposlenom, podatke o periodu na koji se odnosi obračun, podatke potrebne za obračun zarade, odnosno naknade zarade, kao i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje i poreza, kao i iznos zarade odnosno naknade, i datum za isplatu.
Poslodavci moraju da se usklade sa odredbama ovog pravilnika počev od isplate zarade odnosno naknade zarade za septembar 2014. godine. Propust da se dostavi obračun u skladu sa zakonom predstavlja prekršaj za koji poslodavac može biti kažnjen i iznosu do 2.000.000 RSD.
