Narodna skupština Republike Srbije je 28. aprila 2023. godine, na Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu, posle 18 godina, donela novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu.
Nove definicije
Zakon predviđa brojne izmene prethodno definisanih pojmova:
- definicija radnog mesta je izmenjena, i to su sada poslovi koje zaposleni obavlja u radnoj sredini u kojoj boravi ili ima pristup u toku rada i koji je pod neposrednom ili posrednom kontrolom poslodavca,
- uvedene su definicije rada od kuće kao rad koji zaposleni obavlja upotrebom informaciono komunikacionih tehnologija iz mesta boravišta i rad na daljinu koji se obavlja u drugom prostoru koji nije boravište zaposlenog, a ni prostor pod neposrednom kontrolom poslodavca,
- uvedeni su pojmovi savetnik za bezbednost i zdravlje na radu i saradnik za bezbednost i zdravlje na radu umesto pojma lice za bezbednost i zdravlje na radu,
- uveden je novi pojam Registar povreda na radu kao jedinstvena, elektronski vođena baza podataka o povredama na radu, koja se vodi na osnovu izveštaja o povredi na radu.
Angažovanje savetnika i saradnika za bezbednost i zdravlje na radu
Još jedna novina je da je poslodavac koji zapošljava, odnosno radno angažuje 251 do 500 lica u određenim delatnostima dužan da ima najmanje dva, a ako zapošljava, odnosno radno angažuje više od 500 zaposlenih dužan je da ima najmanje tri savetnika, angažovana ugovorom o radu sa punim radnim vremenom. Ako poslodavac angažuje pravno lice ili preduzetnika koji imaju licencu za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu, to pravno lice, odnosno preduzetnik određuju broj savetnika za bezbednost i zdravlje na radu.
U svim ostalim delatnostima poslodavac koji zapošljava, odnosno radno angažuje više od 500 zaposlenih je dužan da zaključi ugovor o radu sa punim radnim vremenom sa najmanje dva saradnika za bezbednost i zdravlje na radu.
